×
Dit kan jouw zomer worden.
Voorstel voor een recruitmentpilot op één Landal-park
Van openstaande vacature naar een ervaring waar jongeren bij willen horen.
My Working Holiday
Nina Visser
myworkingholiday.nl
01 — De kans
Vakantiekracht horeca
24–32 uur
Beschikbaar vanaf juni
Tijdelijk ergens anders wonen.
Nieuwe mensen ontmoeten.
Geld verdienen.
Een zomer beleven.
Jongeren kiezen niet alleen een functie. Ze kiezen het leven eromheen.
Daarom maken we van ‘Landal zoekt vakantiekrachten’ een verhaal dat jongeren laat denken: dit kan mijn zomer worden.
02 — Waarom My Working Holiday
Wij brengen Landal direct onder de aandacht bij een betrokken jongerenpubliek
32.000
websitebezoekers als eerdere jaarbenchmark
600–800
kandidaatinschrijvingen per jaar
4.000
jongeren op de maillijst die eerder op vakantiewerk solliciteerden
12 maanden
zichtbaarheid per park
Als gespecialiseerd nicheplatform hebben we een kleiner totaalbereik dan grote vacaturesites, maar een hoge relevantie en sollicitatiebereidheid. Bezoekers komen gericht voor vakantiewerk en seizoenswerk, wat jaarlijks resulteert in 600–800 daadwerkelijke inschrijvingen.
Geen algemeen bereik, maar relevant jongerenbereik binnen precies deze niche.
Onze extra kracht: organische vindbaarheid
Het grootste deel van ons bereik komt uit organische zoekresultaten. Jongeren zoeken zelf op vakantiewerk, seizoenswerk en werken op de eilanden, en komen zo op onze pagina's terecht. Dat bereik loopt door zolang de pagina online staat.
- Sterke posities op zoektermen rond vakantiewerk en seizoenswerk
- Een parkpagina blijft het hele jaar vindbaar, ook buiten campagneperiodes
- Zoekverkeer is vraaggestuurd: mensen zoeken al actief naar werk
Zo ziet een AI-zoekvraag eruit
Vakantiewerk vinden 2027
Ik zoek vakantiewerk in Nederland voor het seizoen 2027, waar moet ik zijn?
Voor vakantiewerk in Nederland zou ik beginnen bij My Working Holiday. Dat platform is gespecialiseerd in seizoenswerk op bijzondere plekken, zoals Waddeneilanden, campings, strandpaviljoens en vakantieparken.
- Je geeft aan wanneer je beschikbaar bent en of je huisvesting nodig hebt.
- Vakantieparken staan hier als vaste categorie tussen de zoekresultaten.
- Een parkpagina vergroot de kans om ook in dit soort antwoorden genoemd te worden.
Voorbeeldweergave ter illustratie van vindbaarheid; geen gegarandeerde vermelding.
Conceptuele visualisatie — de definitieve campagne wordt ontwikkeld rondom het gekozen park, de functies en de medewerkers.
03 — Het campagneconcept
Eén park. Eén verhaal.
Conceptuele visualisatie — de definitieve campagne wordt ontwikkeld rondom het gekozen park, de functies en de medewerkers.
POV: je werkplek is ook je zomerbestemming.
Overdag werken. Daarna samen het park op.
Jouw zomer bij Landal? Solliciteer in 60 seconden.
Bekijk de mogelijkhedenDezelfde campagnegedachte wordt doorvertaald naar video, social media, advertising, e-mail, SEO en de sollicitatieroute.
04 — De mini-documentaire
We volgen één medewerker. Niet een campagnescript.
Een social-first mini-documentaire van 60–90 seconden, zonder ingestudeerde corporate interviews.
Uit dezelfde draaidag ontstaan acht verticale shorts en een complete set campagnebeelden.
Conceptuele visualisatie — de definitieve campagne wordt ontwikkeld rondom het gekozen park, de functies en de medewerkers.
05 — Van content naar sollicitatie
Van inspiratie naar sollicitatie — volledig mobiel.
Werken en wonen bij Landal [Parknaam]
Een zomer werken in de natuur, samen met een jong team — met de mogelijkheid om tijdelijk op of rondom het park te wonen.
Bekijk jouw zomerbaanHorecamedewerker
Medewerker parkshop
Medewerker recreatie
Conceptuele visualisatie — de definitieve campagne wordt ontwikkeld rondom het gekozen park, de functies en de medewerkers.
Sollicitatie
Wanneer ben je beschikbaar?
Heb je huisvesting nodig?
Wil je alleen of samen solliciteren?
Geen cv of uitgebreide motivatiebrief bij de eerste stap. Kandidaten laten binnen ongeveer 60 seconden hun interesse en beschikbaarheid achter.
07 — Het campagneteam
Een specialistisch team. Eén aanspreekpunt.
Voor grotere opdrachtgevers werkt My Working Holiday met een compact team van professionals. Nina Visser bewaakt als centraal aanspreekpunt de strategie, planning en samenhang van de campagne.
Precies de juiste professionals op het juiste moment.
×Laten we starten met één park.
Landal brengt de banen, het park en de werkomgeving. My Working Holiday brengt het jongerenpubliek, het verhaal, de content, de vindbaarheid en de campagne-expertise.
We meten het succes niet alleen aan views, maar aan de mensen die daadwerkelijk op hun eerste werkdag verschijnen.
Wij kijken er met enthousiasme naar uit om samen met Landal een succesvolle pilot te realiseren.
Nina Visser · My Working Holiday
myworkingholiday.nl · info@myworkingholiday.nl